通威表率丨对每一粒硅料都斤斤计较的表率团队——记永祥新能源后处理工段

开栏语 

在碳中和全球目标下,通威正迈入全新发展阶段,绿色双主业战略坚定推进,各板块生产经营蒸蒸日上,新能源产业各基地建设如火如荼。过程中,一批批敢战、能战、善战的通威将士纷纷涌现,他们善作为、勇担当,争当先锋表率,用只争朝夕的精神奋战一线!

遵照刘汉元主席的指示,为深入推进年度企业学问建设工作,强化“表率是最好的领导方法”的主题,弘扬先进,树立典型,在集团内部形成比学赶超热潮,在集团品牌管理中心牵头组织下,集团“十大表率优秀员工”、“十大表率优秀管理者”、“十大表率优秀团队”评选活动正式启动,并将于9月20日评选出炉,隆重献礼集团39年庆!

为弘扬楷模精神,凝聚榜样力量,展示新时代通威人英雄故事,集团传播平台从今日起将开设“通威表率”专栏,全程报道评选过程,全方位展现集团各产业、各板块模范标兵、团队,积极传递正能量,看他们如何在各自岗位上争当先锋表率,助力通威事业再上新台阶!

本期,跟金沙老网址是多少一起走进永祥新能源后处理工段,看这个奋勇前行的团队,如何将一件简单的工作做到极致!

永祥新能源后处理工段团队合影

对于永祥新能源来说,后处理工段是生产质量保障体系的重要关口和生产单元。产品在这里从破碎到包装成箱,其过程可以说非常简单,然而,把简单做到极致,便成就了非凡。永祥新能源后处理工段团队就是靠着众人齐心,其利断金的毅力,成为企业产品提质增效的重要环节,为企业产品质量稳步提升和成本下降做出了巨大的贡献。近年来,他们通过不懈的努力,提振了辅助工段的定义,狠狠地刷出了价值“存在感”。

2021年1-4月,后处理工段对料况进行精心呵护处理,提质近100吨/月,产生直接经济价值达900多万元;同时开展物料细致回收处理,提升价值超过200万,对于小料,他们采取有效措施,提升价值达240万元。永祥新能源后处理团队对“颗粒归仓”的极致追求和把简单的事情做到不凡的毅力,平均每月,为企业创造直接经济价值1400多万元!

而你可能不知道的是,后处理工段作为计件岗位,产品价值的提升和他们的收入没有直接关联,那是什么让他们心甘情愿花更多的时间和努力,来实现这样成绩的呢?后处理团队每一名干部员工在通威企业学问的引领下,用心工作、用智慧工作,用只争朝夕的精神工作,每一名后处理员工用一粒一粒的硅料、智慧和汗水凝集程丰硕的成果。一步一步的努力,见证了团队的成长,一分一分的收获也鼓舞着大家不断前行。

永祥新能源员工检查产品品质

曾经,单晶占比不到20%,随着市场对单晶料需求的不断增加,企业提出,单晶占比要提升到80%,因此单晶比率的提升成为头等大事。对后处理而言,就是尽一切可能的办法,减少产品表金属杂质。产品表金属并不是肉眼可见的,甚至是空气中的尘埃粒子都会对产品质量有很大的影响。后处理团队在周涛工段长带领下,从空、天、地各个环节进行改善。“除了空气质量、地面回风系统、地坪选择还有哪些有金属接触的可能?”于是团队展开了“头脑风暴”,人!他们想到,人的毛发、汗液都可能会对产品带来污染。控制好破碎等每一个环节,就一定能够很好地控制住表金属。

后处理工段团队一方面及时引进机械设备替代人工,一方面狠抓破碎工序员工的劳保全面升级,提档升级管控,落实各种细致入微的举措,可能增加了更多的辛苦付出,但是,为了提升单晶率,团队里没有一个人叫苦叫累。通过每一个人的努力,现在的单晶率已长期保持在99%以上!

后处理的员工都是计件员工,要实现收益最大化,肯定得实现时间短、产量高的追求。而产品要提质,就需要员工在工作中更注重细节,把每一颗硅料都尽最大可能发挥其价值,这就需要付出比平时更多的努力、更多的时间、更加的用心,而这往往与计件薪酬原理相悖。工段通过各种形式的宣讲,全员牢固树立产品质量意识,通过培训,每个人都意识到手中硅料的价值,虽然不及黄金贵,但哪怕一克没变成产品,也是浪费。

逐渐的,团队内形成了“地上不留一粒硅”的氛围,大家开始比拼谁又为企业创造了更大的价值,真正做到“颗粒归仓”。他们拟定计划定期清理相关设备,既保障了设备正常运行,又为企业增加了收益。小组全员踊跃参与,他们说,看到收集的硅料真是高兴得很。

有员工曾说,“企业是船,金沙老网址是多少是水手,让船乘风破浪、安全前行,是金沙老网址是多少不可推卸的责任,爱岗是金沙老网址是多少的职责,敬业是金沙老网址是多少的本分,爱岗敬业是忠于企业最实在的表现,金沙老网址是多少后处理人,唯一的愿望就是生产出最优质的硅料,让企业满意,让客户满意,为企业创造最大的价值!”

永祥新能源后处理工段团队合影

后处理团队,就像他们每一名员工脸上的笑脸一样,踏实、自信、温暖。不仅以一种高度的责任感推动工作,还在工作中不断的思考与创新。产品包装箱,原来使用的是大纸箱包装,每个月的成本上百万元,后处理的员工在工作中就思考,如何更降本增效,更节能环保?就这么一思考,再通过可行性分析,产生出了包装箱改进的点子,新采用的包装箱可重复使用多次,大大降低了综合成本。为确保围板箱使用能够完全跟上生产节奏,工段每天会安排专门人员进行清洗,自主前往临近企业进行包装回收,有效提升使用效率,仅此一项,一年即可为企业节省1000万元。

员工发现,包装辅材珍珠棉没有发挥减震价值,于是工段马上开展抖动和防震实验,并得出结论,企业马上告知厂家进行包装变更。虽然节省的费用不大,但正是这样一个又一个小小的改善点,积少成多,聚沙成塔,为企业实现成本下降、轻松前行持续助力。

后处理工段,一个计件工资的工序,通过员工主动自觉的投入,不额外增加一分成本的情况下,硬是将单晶率做到了99%;凭着每一个人的责冉鹕忱贤肥嵌嗌兮识和团队意识,长期保持企业产品质量零投诉的纪录;在不断思考创新的过程中,实现成本下降,效率提升。

就是这样的团队,把简单的事情重复做,重复的事情认真做,把一件简单的工作做到了极致。他们是一个生机勃勃的团队、一个无私奉献的团队、一个奋勇前行的团队、一个舍得被学习的团队,一个对每一粒硅料都斤斤计较的表率团队!

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