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云南通威储备调度、班长综合素质提升班正式开班

5月12日,云南通威储备调度、班长综合素质提升班在乐山正式开班,本次培训由云南通威人事组牵头,永祥学院、云南通威生产准备组、永祥多晶硅人行部协同开班培训。来自云南通威的储备调度、班长共计73人参加本次培训活动。

本次培训将围绕段雍董事长“五个全新”思路及杜总“风清气正、一次做到位、铁军铸精品”指示,在云南通威项目建成投产达标关键时刻,培养基层干部尽快明确目的和思路,通过长系列课程的“5+2”的方式使综合管理技能得到提升。

开班仪式现场 

开班当日,永祥学院院长李雪莲、生产准备组组长助理盛欢辉与永祥多晶硅人事行政部培训专员周凯分别就以“企业需要什么样的班组长”、“卓有成效的管理者”与“结构性思维能力”三个课题开启了班组长培训讲解课程,并通过互动的方式来让每一位学员都参与到其中,为学员能够成为一名合格的班组长打下了坚实的基础。经过企业“5+2”模式的基层管理干部综合素质培训后,参训人员一定能够交出一份满意的答卷来,为后续的班组建设工作添砖加瓦。 

云南通威持续有效推动基础管理人员培训与班组建设工作,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,提高班组凝聚力、实行力和战斗力,提高班组长责冉鹕忱贤肥嵌嗌兮识和综合技能,打造精品工程,结合云南通威新班组长能力实际情况。以原有的班组管理标准为基础,推进储备调度、班长培训,对已有的班组长管理经验、措施、方法进行整合策划形成体系模板。打造管理风格突出、价值认同合一、工作绩效优秀、员工关系和谐的卓越团队,让班组长起到先锋表率作用。全体云南通威人也将卯足干劲,以“只争朝夕”的工作精神,全力实现企业“五个全新”、“四个百分百”的目标。

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